Wir haben uns als erstes gefragt, was Sie sich fragen, wenn Sie eine Unterlage wie diese auf Ihren Schreibtisch bekommen. Wir denken folgendes:

Bieten die, was ich suche?
Halten die auch, was sie versprechen? Lohnt sich die Ausgabe oder ist das Geld nicht besser an anderer Stelle investiert?

Was Sie suchen, wissen wir noch nicht. Wenn Sie Unterstützung bei PE und OE suchen, sind Sie bei uns richtig.

Die Qualität unserer Leistungen und damit auch ihre Wirksamkeit können Sie am Werdegang unserer Teammitglieder ablesen, und auch daran, dass wir keine vollmundigen Versprechen abgeben wie „Menschen kann man programmieren.“, „Lernen macht bei uns keine Mühe.“ etc..

Unsere Arbeit gelingt, weil sie am Empfänger orientiert aber nicht angepasst ist. Wir haben etwas dagegen „die Leute dort abzuholen, wo sie stehen“. Ja wie sind sie denn dahin gekommen? Stattdessen fordern wir unsere Klientel ohne sie zu überfordern.

Unsere Arbeit gelingt, weil wir unsere Kunden dazu bringen, über sich selbst nachzudenken und die Felder ihrer Kenntnis mit den Feldern ihrer Unkenntnis zu konfrontieren. Und weil sie wissen: Wer nichts weiß, kann nichts bewusst gestalten und wer nicht gestaltet, hat Anrecht auf Schicksal - deshalb entdecken sie, was sie noch an Wissen brauchen. So stimulieren wir zum „Ausgang aus selbst verantworteter Unmündigkeit“ (Kant: Beantwortung der Frage „Was ist Aufklärung?“). Dies ist unser oberstes Bildungsziel.

Warum ist dies so wichtig für unsere Wirksamkeit? Unser Ziel sind Menschen, die nicht nur brav zur Arbeit gehen, sondern Mitstreiter, die sich ihrer Arbeit verschrieben haben. Wie beim Führen: Gut führen heißt, Mitarbeiter dazu zu bringen, sich zu engagieren. Und das tun sie nur, wenn sie in einer übernommenen Aufgabe ihr ureigenstes Anliegen erkennen.

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